11月16日上午，長春市人民政府新聞辦召開第35屆勞動模范推薦評選工作新聞發(fā)布會，本屆勞模評選范圍為2017年以來，在長春市經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設方面作出突出貢獻，取得突出成績的集體和個人。包括工人、農(nóng)民、科教人員、管理人員、機關工作人員及其他社會人員。
推薦評選數(shù)量為評選長春市模范集體50個；長春市勞動模范200名，其中長春市特等勞動模范20名。
推薦評選結構為企業(yè)職工人選不低于總數(shù)的45%，其中產(chǎn)業(yè)工人不低于企業(yè)職工人選的35%，一線職工和專業(yè)技術人員不低于企業(yè)職工人選的20%，企業(yè)負責人不超過企業(yè)職工人選的15%，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人不超過企業(yè)職工人選的5%；農(nóng)民人選不低于總數(shù)的20%，其中農(nóng)民專業(yè)合作社負責人不超過農(nóng)民人選的30%，農(nóng)民工不低于農(nóng)民人選的25%；機關事業(yè)單位人選不超過總數(shù)的35%，其中縣處級干部不超過機關事業(yè)單位人選的20%，縣（市）區(qū)級黨委管理的干部不超過機關事業(yè)單位人選的30%。在推薦過程中，應充分考慮不同行業(yè)和領域的代表性，婦女、少數(shù)民族和新就業(yè)形態(tài)勞動者人選應占一定比例。各類推薦對象中，非公有制經(jīng)濟組織單位及個人應占一定比例。
推薦評選原則是堅持“自下而上、民主推薦、逐級審查”和“公平、公開、公正”的原則，主動接受群眾監(jiān)督，充分體現(xiàn)評選工作的廣泛性、先進性和代表性。
為確保推薦評選工作扎實有序開展，在評選中，一是會嚴格保證推薦評選結構。堅持面向基層、面向一線，面向全市各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線，確保推薦人選結構比例。二是會嚴格履行推薦評選程序。對機關事業(yè)單位工作人員和企業(yè)負責人的參選人員，要嚴格履行部門簽署意見等程序，嚴把準入門檻，凡違反國家政策和法律法規(guī)的企事業(yè)單位及其負責人一律不得參選。三是會嚴肅工作紀律。堅決杜絕暗箱操作，嚴肅處理違反程序推薦、弄虛作假等違規(guī)違法違紀行為。
來源：城市晚報全媒體記者 陸續(xù)
編輯：趙明明
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